re:Work és una plataforma online creada per Google que recopila en un sol espai eines, recerques, coneixements, bones pràctiques i estudis de cas per tal d’ajudar a les empreses a col·locar les persones al centre de les organitzacions i a dur a terme una presa de decisions més efectiva i fonamentada en l’anàlisi de dades.
És una iniciativa que permet entendre millor que és el que mou a les persones empleades, així com els processos de treball, polítiques i resultats.
Dirigida especialment a directius, la web posa a l’abast dels usuaris el know-how de Google i els seus partners, de manera que les empreses puguin aprofitar-lo per assolir els seus propis objectius, tals com la millora de la productivitat i el rendiment.
El motor de re:Work és l’analítica en Recursos Humans (HR Analytics), mitjançant la qual s’apliquen tècniques matemàtiques i estadístiques sobre dades extretes de les pràctiques de RH dutes a terme per Google i altres empreses referents. A partir de les conclusions d’aquest anàlisi basat en casos reals i la posterior exposició de les mateixes, els directius i equips de RH poden entendre l’engranatge de les seves organitzacions i com les persones que hi treballen creen valor, posant solució a problemàtiques generades en l’àmbit de la gestió del capital humà.
La plataforma s’estructura al voltant de quatre grans apartats: temes (subjects), guies (guides), estudis de cas (case studies) i un blog. Tots ells es connecten i complementen per intentar aprofundir en totes les àrees que afecten als Recursos Humans i donar el màxim nombre de punts de vista, tant des d’una vessant teòrica com des d’una més pràctica. A la pàgina principal del portal trobem els últims continguts publicats en cadascun dels apartats, així l’usuari pot accedir a la informació més nova de manera ràpida i senzilla.
Temes: es contemplen set temàtiques diferents pròpies de la gestió del talent, cadascuna amb eines i coneixements bàsics per abordar reptes específics com l’establiment d’objectius, contractació, aprenentatge i desenvolupament, directius, analítica de persones, equips i reducció dels prejudicis inconscients. Dins de cada tema es fa una petita introducció, s’explica quina és la situació actual en aquell camp, per què es important tenir-lo en compte si volem que les organitzacions funcionin correctament i què és el que aporta l’analítica en cada cas. A més s’inclouen les guies i els articles del blog pertanyents a la temàtica
Guies: pràctiques i recerques de Google per millorar els processos de treball i crear i retenir talent agrupades en petites guies. Cada guia tracta aspectes rellevants o actuals dels Recursos Humans (identificar i definir mètriques, empoderar equips, donar feedback als directius, equitat salarial, etc.) i s’engloba dins d’una de les set temàtiques anteriorment esmentades, proporcionant a l’usuari una organització de la informació clara. Per altra banda, a cada guia s’indiquen els passos a seguir, complementats amb articles per ampliar la informació, i es proporcionen alguns exemples d’eines i mètodes per poder portar-ho a la pràctica i aplicar la teoria.
Estudis de cas: histories reals d’organitzacions que utilitzen l’anàlisi de dates per posar els col·laboradors al centre de l’estratègia corporativa i aconseguir que el treball sigui més satisfactori i inspirador. S’estructuren de la següent manera: quin era el repte, com s’ha emprat l’analítica per abordar-lo i quin ha estat el resultat d’aquesta aplicació. Aquests casos pràctics demostren l'efectivitat de les guies i eines suggerides a la plataforma i, al mateix temps, en tractar-se precisament d'una aproximació analítica als problemes/reptes sorgits en diferents empreses, tant el procés dut a terme per solucionar-los com els resultats són numèrics i contrastables, la qual cosa aporta encara major credibilitat i ens garanteix l'eficàcia dels consells presents a la web.
Finalment, re:Work disposa d'un blog on es poden llegir articles de diferents autors sobre noves idees i tendències en l’àmbit de la gestió de persones d’una manera més distesa i amena. Així mateix, pels qui vulguin estar al dia de les últimes novetats de Google existeix l’opció de subscriure’s al butlletí de noticies.
Accés a re:Work: https://rework.withgoogle.com/