• Servicios para profesionales de la gestión de personas

    Conoce las ventajas que supone formar parte de la Fundació Factor Humà: Leer más
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  • Premio Factor Humà Mercè Sala
  • Espacio Factor Humà
Organizamos seminarios para acercar herramientas de crecimiento profesional, contando con los/las mejores expertos/as.
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En un seminario impartido por Ferran Ramon-Cortés el próximo 20 de octubre, se expondrá un modelo conceptual que explica las diferentes etapas de desarrollo de los equipos y se propondrán las herramientas de comunicación necesarias para hacer crecer el equipo en cada etapa.
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Creada por Mercè Sala en 1997 para mejorar la gestión de las personas en las organizaciones.
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Espacios de encuentro presencial y virtual, para conocer las mejores prácticas en Recursos Humanos.
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Adhesiones al Manifiesto Factor Humà de las organizaciones comprometidas con el valor de las personas.
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La Fundació Factor Humà y la Obra Social "la Caixa" coorganizan ciclos anuales de diálogos entre personas expertas en ética aplicada, procedentes del mundo académico, y personas del mundo empresarial.
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Durante el curso 2015-2016 han tenido lugar 3 talleres y una sesión final que han supuesto la creación de un espacio común de reflexión ética. La coordinadora académica ha sido la Dra. Begoña Román, especializada en la ética aplicada.
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Reconoce anualmente la contribución que evoca la figura y los valores de Mercè Sala: trato humano, pragmatismo, innovación y visión global.
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Xavier Serra, Director General de esta multinacional de alimentos para animales de compañía ha recogido el galardón en el Auditorio del CaixaForum Barcelona.
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Foro de encuentro anual donde inspirarse y aprender de personas y proyectos de referencia a través de experiencias innovadoras y auténticas.
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Innovación coherente: la Fundació reunió el 28 de octubre de 2015 a 250 profesionales interesados en métodos diversos que pueden contribuir a una gestión coherente de la innovación.
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En la segunda actividad de este nuevo grupo temático queremos conocer de primera mano la experiencia de siete socios de la Fundació Factor Humà y también la de Uriach, una organización que está destacando por el alto nivel de compromiso de sus trabajadores gracias al impulso de su CEO y a la transformación de la empresa que está impulsando el Departamento de RH.
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Fomentar las relaciones de confianza dentro de los equipos es un factor fundamental de liderazgo, que toda persona con un rol directivo debe asumir. En un seminario impartido por Ferran Ramon-Cortés, se expondrá un modelo conceptual que explica las diferentes etapas de desarrollo de los equipos y se propondrán las herramientas de comunicación necesarias para hacer crecer el equipo en cada etapa.
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Blog Factor Humà

  • La inteligencia inteligente +

    Juan Manuel Opi (Códice). 23 Septiembre 2016
    Esta es una obra amena y a la vez profunda, diseñada como un mapa de ruta, a través del cual Juan Manuel Opi, apasionado del comportamiento humano, acompaña al lector a realizar una travesía fascinante hacia su autoconocimiento. Opi nos describe una novedosa teoría sobre la inteligencia y nos ofrece una serie de herramientas muy útiles en forma de autotest para llevarlo todo a la práctica.
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  • Un poco de humor contra el síndrome postvacacional +

    13 Septiembre 2016
    Nunca viene mal tomarse en positivo la dura vuelta a la realidad. Te acercamos dos vídeos de una campaña que sirve perfectamente para lo que vivimos todos los septiembres. Los actores y humoristas Leo Harlem y Santi Rodríguez protagonizaron unas mañanas inesperadas en el Metro de Madrid para cientos de pasajeros con la campaña #felizvuelta de Vodafone.
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  • Hightrack +

    Anna Molas Closas (factorhuma.org). 4 Julio 2016
    Desde su lanzamiento en 2012 ha conseguido más de 40.000 usuarios registrados de los cuales la mitad son de España y el resto de EEUU y otros países de Europa. Tal y como su slogan indica (“¡Libera tu productividad!”) la aplicación es un gestor de tareas basado en la metodología Getting Things Done que tiene el objetivo de hacer mejorar la productividad de los usuarios.
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Área Socios - Jornadas realizadas

  • Dirección de personas
  • Sector Público
  • Nuevas prácticas en RH
  • Plenario
  • Compromiso
  • Talentum
  • RS y S
  • Máximos representates
  • Comunicación
  • Salud laboral
  • Internacionalización
  • Retribución
4 de julio de 2016
Organizamos una jornada completa para las personas responsables de gestión de personas de nuestras organizaciones asociadas: visitamos la nueva sede de Affinity Petcare; de la mano de la experta Àngels Paredes, hicimos un benchmarking sobre modelos de liderazgo; y disfrutamos de la conferencia del consultor en innovación estratégica Xavier Marcet, "Los retos en gestión de personas del nuevo management".

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19 de abril de 2016
Para provocar la innovación en nuestros entornos laborales es necesario desarrollar la gestión del conocimiento de las personas. Para hablar de ello contamos con el experto Manel Muntada, Director de [cumClavis]. Además realizamos una dinámica World Café para recopilar expectativas y propuestas que inspiren la continuidad de este nuevo grupo.

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8 de abril de 2016
Si la función de RH quiere formar parte de la estrategia empresarial, ha de ser capaz de adaptarse a los rápidos cambios y tener la información para una toma de decisiones ágil. Vimos cómo podemos llegar a tener un sistema de HR Analytics con las experiencias de KH Lloreda y Barcelona de Serveis Municipals y obtuvimos pinceladas de dos proyectos innovadores.

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8 de marzo de 2016
Abordamos temas que quizás no hemos tratado con suficiente contundencia, asuntos que nos deben llevar a ser más estratégicos. Fue con una conferencia de Sylvain Loubradou, experto en metodologías agile, y la organización de 5 workshops: 1) Crear organizaciones que "valgan la pena" para el 100% de las personas; 2) Peer Mentoring: aliento, apoyo, consejo y reto entre colegas; 3) Presentaciones "Zen": claves para estar presentes e impactar en la audiencia; 4) Resetea tu software: "nuevas creencias para ser más efectivo en el entorno actual"; 5) ¿Jugamos a Binnakle?

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19 de febrero de 2016
Inauguramos grupo temático para centrarnos en el complejo concepto del compromiso. Fue en una jornada donde contamos con Jordi Garriga, Socio Director General de e-Motiva y coordinador de este nuevo grupo, y con el consultor Ramon Pes. Durante el encuentro, además, Pedro Arellano, Presidente de la Fundació Factor Humà, mantuvo un diálogo sobre liderazgo y compromiso con Fritz Hoderlein, CEO de everis Europe.

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28 de enero de 2016
Empezamos el 2016 hablando del poder del juego para movilizar personas, desarrollar nuevas competencias y activar conductas. Lo hicimos con la ayuda de Oscar García-Pañella, experto de Cookie Box, conocimos la experiencia del fabricante de material eléctrico Simon Holding y "jugamos" con la app Snackson, que combina las ventajas del mobile learning con la metodología del microlearning.

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3 de diciembre de 2015
Explicamos en qué consiste la Iniciativa per a la Reforma Horària y la puesta en marcha de un proyecto conjunto con la Fundació Factor Humà donde queremos contar con la complicidad de nuestras organizaciones asociadas. Fue de la mano de Fabian Mohedano, promotor de la Iniciativa, y de Lluís Casado, miembro de nuestra Comisión Consultiva. También hicimos balance y propuestas de futuro sobre la actividad del Grupo RSyS.

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1 de octubre de 2015
Joana e Imma Amat, co Directoras de AMAT Immobiliaris y ganadoras del VII Premio Factor Humà Mercè Sala, explicaron su experiencia en una cena con 30 personas de la alta dirección de las organizaciones asociadas a nuestra Fundació. Las hermanas Amat, referentes como mujeres emprendedoras capaces de generar valor con valores, afirmaron que hay que comprometerse con los trabajadores para que estos se comprometan con la empresa y ello repercuta positivamente en los clientes.
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17 de septiembre de 2015
En esta jornada dimos a conocer experiencias de implantación de redes sociales internas que no sólo permiten compartir el conocimiento e identificar talento dentro de la organización, sino que sirven para mejorar las relaciones y para promover la innovación. Fue con Mireia Ranera, experta y referente en la transformación digital de las empresas, y con los casos prácticos de Grup TCB y de Port de Barcelona.

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8 de julio de 2015
Dependiendo de cómo se gestionen las nuevas tecnologías pueden contribuir al bienestar y compromiso de las personas o por el contrario pueden provocar el conocido como tecnoestrés. Lo abordamos de la mano de José Francisco Martínez-Losa, experto en gestión del comportamiento preventivo y gestión del estrés laboral, y conocimos la experiencia de Danone con Vanesa Berrido, HR Business Partner y Project Manager del programa Energize de esta multinacional.

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25 de mayo de 2015
Iniciamos con el caso de GAES un ciclo rotatorio de encuentros en el que los diferentes CEOs de empresas pertenecientes a la Fundació nos explicarán su experiencia en internacionalización. En cada sesión contaremos con un caso diferente y, siempre que sea posible, el CEO estará acompañado de algún directivo/a implicado directamente en el tema, además del propio Director/a de gestión de personas/Recursos Humanos.

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27 de enero de 2015
En esta sesión analizamos el nuevo sistema de liquidación y desgranamos los detalles de los aspectos más importantes de la nueva forma de calcular y abonar las cotizaciones. Para ello contamos con David Muñoz, Director de Soporte y Formación de Meta4 y responsable de la implantación del proyecto Cret@ en Base instalada.

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Organizaciones asociadas

"Es un gran error creerse más de lo que uno es, o menos de lo que uno vale."


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