• VIII Premi Factor Humà Mercè Sala (12/05/2016)

    "Les bones energies se sumen"
    Consulta tota la informació sobre el Premi i la seva edició de 2016:
    Llegir més
  • 1
  • Premi Factor Humà Mercè Sala
  • Coneix-nos
  • Seminaris
  • Diàlegs Ètica-Empresa
  • Espai Factor Humà
Reconeix anualment la contribució que evoca la figura i els valors de Mercè Sala: tracte humà, pragmatisme, innovació i visió global.
Llegeix-ne més
Xavier Serra, Director General d'aquesta multinacional d'aliments per a animals de companyia ha recollit el guardó a l’Auditori CaixaForum de Barcelona.
Llegeix-ne més
Creada per Mercè Sala l'any 1997 per millorar la gestió de les persones a les organitzacions.
Llegeix-ne més
Espais de trobada presencial i virtual, per conèixer les millors pràctiques en Recursos Humans.
Llegeix-ne més
Adhesions al Manifest Factor Humà de les organitzacions compromeses amb el valor de les persones.
Llegeix-ne més
Organitzem seminaris per apropar eines de creixement professional, comptant amb els/les millors experts/es.
Llegeix-ne més
De la mà de l'expert Matthew T. Ray, general manager i fundador de Ziggurat Language Services, el proper 31 de maig aprendrem les claus de la preparació, el disseny i l'execució de presentacions d'èxit.
Llegeix-ne més
La Fundació Factor Humà i l'Obra Social "la Caixa" organitzen cicles anuals de diàlegs entre persones expertes en ètica aplicada, procedents del món acadèmic, i persones del món empresarial.
Llegeix-ne més
Durant el curs 2015-2016 estan tenint lloc 3 tallers que suposen la creació d'un espai comú de reflexió ètica. La coordinadora acadèmica és la Dra. Begoña Román, especialitzada en l'ètica aplicada.
Llegeix-ne més
Fòrum de trobada anual on inspirar-se i aprendre de persones i projectes de referència a través d'experiències innovadores i autèntiques.
Llegeix-ne més
Innovació coherent: la Fundació va reunir el 28 d'octubre de 2015 a 250 professionals interessats en mètodes diversos que poden contribuir a una gestió coherent de la innovació.
Llegeix-ne més

@FundFactorHuma

Agenda

<<  Mai 2016  >>
 Di   Di   Di   Di   Di   Di   Di 
              1
  2   3   4   5   6   7   8
  9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30          
image
Un bon presentador neix o es fa? Escoltar un ponent que ens influeixi, ens emocioni i ens faci reflexionar és un regal que sempre agraïm. De la mà de l'expert Matthew T. Ray Svec, general manager i fundador de Ziggurat Language Services, aprendrem les claus de la preparació, el disseny i l'execució de presentacions d'èxit. Les persones participants rebran informació i eines que els permetin arribar a ser presentadors experts.
image
En el marc de la 3a Setmana dels Horaris de la Iniciativa per a la Reforma horària, la Fundació presentarà en una jornada oberta i d'inscripció gratuïta els resultats d'un estudi qualitatiu realitzat amb 12 organitzacions associades per esbrinar les causes que dificulten la implementació d'uns horaris més racionals en l'entorn laboral. Entre altres coses, tindrem la visió de dues de les empreses participants: Suara i Fundació Bancària "la Caixa".
Butlletins de la Fundació
Rep notícies i idees sobre Recursos Humans gratis al teu correu. AQUÍ

Blog Factor Humà

  • El nou rol del consultor de RH en la transformació digital

    El nou rol del consultor de RH en la transformació digital

    Amb la digitalització, el coneixement ha deixat de ser propietat d'uns pocs gurus per democratitzar-se i passar a mans de molts. Si cada vegada és més difícil aportar valor a les empreses des de fora, què podem fer? El consultor ha de poder aprofitar la intel·ligència col·lectiva de tot l'ecosistema

    Llegir més
  • El secret d'una gran xerrada TED

    El secret d'una gran xerrada TED

    Sé el que vull dir però no sé com dir-ho. Et sona? Segur que més d'una vegada has conegut a algú, o fins i tot tu mateix, que afirma tenir una meravellosa i revolucionària idea però que no sap com explicar-la. Com aconsegueixen els autors de les xerrades TED tenir

    Llegir més

  • Un cap de Champions +

    24 Maig 2016
    Al nostre país sortim molt més tard de treballar que a la resta d'Europa. Per posar-hi remei, des Heineken han posat en marxa una curiosa iniciativa anomenada #UnJefeDeChampions, amb l'objectiu que cap empleat es perdi ni un minut dels partits d'aquesta competició futbolística.
    Llegir més
  • Así persuaden los líderes +

    Óscar Fernández Orellana (Libros de Cabecera). 25 Mayo 2016
    Un llibre sobre per què i com persuadeixen els líders, quins són els mecanismes que utilitzen amb l'objectiu que el lector pugui adaptar-los a la seva realitat. Per al psicòleg Óscar Fernández les bases de la comunicació persuasiva segueixen sent les mateixes des de fa 2.500 anys, quan va néixer la retòrica a Siracusa.
    Llegir més
  • Glassdoor: la transparència arriba als processos de selecció +

    Clara Castellón (factorhuma.org). 4 Maig 2016
    T'imagines poder descobrir els defectes i les virtuts de la teva propera feina? Aquest és el concepte que hi ha darrere Glassdoor, un portal de valoracions d'empreses fetes de forma anònima pels seus empleats i exempleats.
    Llegir més
  • 1

Àrea Socis - Jornades realitzades

  • Sector Públic
  • Noves pràctiques en RH
  • Plenari
  • Compromís
  • Talentum
  • RS i S
  • Màxims representats
  • Comunicació
  • Salut laboral
  • Direcció de persones
  • Internacionalització
  • Retribució
19 d'abril de 2016
Per provocar la innovació en els nostres entorns laborals és necessari desenvolupar la gestió del coneixement de les persones. Per parlar-ne vam comptar amb l'expert Manel Muntada, director de [cumClavis]. A més vam realitzar una dinàmica World Café per recollir expectatives i propostes que inspirin la continuïtat d'aquest nou grup.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da como usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
8 de abril de 2016
Si la funció de RH vol formar part de l'estratègia empresarial, ha de ser capaç d'adaptar-se als ràpids canvis i tenir la informació per a una presa de decisions àgil. Vam veure com podem arribar a tenir un sistema d'HR Analytics amb les experiències de KH Lloreda i Barcelona de Serveis Municipals i vam obtenir pinzellades de dos projectes innovadors.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
8 de març de 2016
Vam abordar temes que potser no hem tractat amb prou contundència, assumptes que ens han de dur a ser més estratègics. Va ser amb una conferència de Sylvain Loubradou, expert en metodologies agile, i l' organització de 5 workshops: 1) Crear organitzacions que "valguin la pena" per al 100% de les persones; 2) Peer Mentoring: alè, suport, consell i repte entre col·legues; 3) Presentacions "Zen": claus per estar presents i impactar en l'audiència; 4) Reseteja el teu software: "noves creences per ser més efectiu en l'entorn actual"; 5) Juguem a Binnakle?

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
19 de febrero de 2016
Vam inaugurar grup temàtic per centrar-nos en el complex concepte del compromís. Va ser en una jornada on va, comptar amb Jordi Garriga, Soci director general d'e-Motiva i coordinador d'aquest nou grup, i amb el consultor Ramon Pes. Durant la trobada, a més, Pedro Arellano, President de la Fundació Factor Humà, va mantenir un diàleg sobre lideratge i compromís amb Fritz Hoderlein, CEO d'everis Europe.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com a usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
28 de gener de 2016
Vam començar el 2016 parlant del poder del joc per mobilitzar persones, desenvolupar noves competències i activar conductes. Ho vam fer amb l'ajuda d'Oscar García-Pañella, expert de Cookie Box, vam conèixer l'experiència del fabricant de material elèctric Simon Holding i vam "jugar" amb l'app Snackson, que combina els avantatges del mobile learning amb la metodologia del microlearning.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
10 de noviembre de 2015
Vam explicar en què consisteix la Iniciativa per a la Reforma horària i la posada en marxa d'un projecte conjunt amb la Fundació Factor Humà on volem comptar amb la complicitat de les nostres organitzacions associades. Va ser de la mà de Fabian Mohedano, promotor de la Iniciativa, i de Lluís Casado, membre de la nostra Comissió Consultiva. També vam fer balanç i propostes de futur sobre l'activitat del Grup RSiS.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
1 d'octubre de 2015
Joana i Inma Amat, ambdués Directores d'AMAT Immobiliaris i guanyadores del VII Premi Factor Humà Mercè Sala, van explicar la seva experiència en un sopar amb 30 persones de l'alta direcció de les organitzacions associades a la nostra Fundació. Les germanes Amat, referents com a dones emprenedores capaces de generar valor amb valors, van afirmar que cal comprometre's amb els treballadors perquè aquests es comprometin amb l'empresa i això repercuteixi positivament en els clients.
image
17 de septiembre de 2015
En aquesta jornada vam donar a conèixer experiències d'implantació de xarxes socials internes que no només permeten compartir el coneixement i identificar talent dins de l'organització, sinó que serveixen per millorar les relacions i per promoure la innovació. Fou amb Mireia Ranera, experta i referent en la transformació digital de les empreses, i amb els casos pràctics de Grup TCB i de Port de Barcelona.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
8 de juliol de 2015
Depenent de com es gestionen les noves tecnologies poden contribuir al benestar i compromís de les persones o per contra poden provocar el conegut com tecnoestrès. El vam abordar de la mà de José Francisco Martínez-Llosa, expert en gestió del comportament preventiu i gestió de l'estrès laboral, i vam conèixer l'experiència de Danone amb Vanesa Berrido, HR Business Partner i Project Manager del programa Energize d'aquesta multinacional.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
1 de juliol de 2015
Vam organitzar una jornada completa per a les persones responsables de gestió de persones de les nostres organitzacions associades: vam anar a veure a l'organització guanyadora del VII Premi Factor Humà Mercè Sala, AMAT Immobiliaris; vam visitar en vaixell al Port de Barcelona; i vam menjar i assistir a un diàleg sobre persones, valors i lideratge entre Salvador Alemany, president d'Abertis, i Oriol Amat, catedràtic d'Economia Financera de la UPF..

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
25 de maig de 2015
Iniciem amb el cas de GAES un cicle rotatori de trobades en què els diferents CEO d'empreses pertanyents a la Fundació ens explicaran la seva experiència en internacionalització. A cada sessió comptarem amb un cas diferent i, sempre que sigui possible, el CEO estarà acompanyat d'algun directiu/va implicat directament en el tema, a més del propi Director/a de gestió de persones/Recursos Humans.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
27 de gener de 2015
En aquesta sessió vam analitzar el nou sistema de liquidació i vam desgranar els detalls dels aspectes més importants de la nova forma de calcular i abonar les cotitzacions. Per això vam comptar amb David Muñoz, director de Suport i Formació de Meta4 i responsable de la implantació del projecte Cret@ en Base instal·lada.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image

Organitzacions associades

Gairebé ningú repara per si mateix en el mèrit de l'altre.


Jean de la Bruyère

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.