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Boletín de novedades.
Noticias e ideas para
la gestión de las personas
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Premios Factor Humà: Conocer el pasado. Entender el presente. Humanizar el futuro (30/06/2022) |
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ÚLTIMOS DÍAS PARA LA INSCRIPCIÓN.
Coincidiendo con la celebración del 25º aniversario de la Fundació, te planteamos un viaje en el tiempo acompañados de Glòria Serra, periodista y conductora de la nueva edición de entrega de los Premios Factor Humà. Entre otras cosas, podrás asistir a un diálogo sobre el ayer, el hoy y el mañana de la Función de Personas. |
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Encuentro online Comunidad Bienestar: Una estrategia transversal en Salud y Bienestar (07/07/2022) |
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En la próxima sesión y de la mano de la experta Estel Mallorquí de Biwel, la Comunidad Bienestar pondrá el foco en la elaboración de un Plan Estratégico Transversal de Salud y Bienestar en nuestras organizaciones. Abordaremos cuestiones a tener en cuenta en la definición de acciones, indicadores y experiencia. |
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The Festival of Consciousness (20 y 30/07/2022) |
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Barcelona acoge el primer festival internacional que abordará la consciencia colectiva como nunca antes se ha hecho. El evento pionero hará coincidir en un mismo escenario a personalidades tan diversas como Salim Ismail, Sergi Torres, Borja Vilaseca, Lakshmi Pratury, Olivia Mandle, Franc Ponti, Pim Van Lommel, Sylvia Benito y Harley K. Dubois. |
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| Jornada Equípate 2022: ¿Desmotivación tras la pandemia? Cómo mantener la confianza y la cooperación |
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| En la jornada para los equipos de RRHH de la Fundació de 2022 te propusimos un viaje por diferentes talleres para poder llevarnos herramientas para construir una cultura de la confianza y la cooperación, una que tenga voluntad de permanencia más allá de los momentos de crisis. Lo experimentamos de forma muy vivencial de la mano de personas expertas de SOLO Consultores. |
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| Comunidad online de bienestar: Compartamos salud emocional |
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| La Comunidad Bienestar planteó esta actividad poniendo la atención en la Salud Mental y en el Bienestar Emocional. Lo hicimos de la mano de Bárbara Mitats de Federació Salut Mental Catalunya y de Ana Ruiz de MC Mutual, y a través del intercambio entre las personas asistentes y del acercamiento a diversas experiencias como las de Universitat Oberta de Catalunya, Suara Cooperativa, la Unitat de Crisis de Barcelona (UTCCB) y el Institut Català d'Empreses Culturals. |
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| Olga Ordàs y Sònia Yanguas: Talento diverso, ¿por dónde empiezo? |
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| Es habitual tener dudas a la hora de empezar un proceso para la incorporación de perfiles diversos y con capacidades diferentes a nuestros equipos. Profundizamos en el tema a través de las perspectivas de Fundació Adsis, especializados en perfiles con riesgo de exclusión social, y de Specialisterne, donde trabajan con personas con autismo. |
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| La “Gran Decepción” o el síndrome de los “trabajadores zombis” requieren un cambio de cultura y liderazgo |
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| La Fundació, que este año celebra su 25º aniversario, publica los resultados de la encuesta “Conocer el pasado. Entender el presente. Humanizar el futuro” en la que cerca de 300 personas en el rol de dirección y profesionales de Recursos Humanos (RRHH) de empresas de toda España evalúan el ayer, el hoy y el mañana de la Gestión de Personas. |
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| Entrevistas a nuestra red |
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| Toni Espinal: “Ampans no es un simple proveedor de servicios, defiende los derechos de los colectivos vulnerables” |
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| Toni Espinal es el Director de Ampans. Hace 50 años, 10 familias del Bages con hijos con discapacidad intelectual decidieron poner en marcha la iniciativa: una asociación -ahora fundación- que facilitara que sus niños pudieran tener una vida más allá de su hogar. Hoy en día la entidad emplea a casi 1.000 personas, de las cuales alrededor de 250 tienen discapacidad y 41 riesgo de exclusión. |
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| Perdimos la memoria. Y pagamos un precio |
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| Un post de Claudio Drapkin, Socio Fundador en SOLO Consultores y miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà: "Hay una palabra que se repite una y otra vez en muchas conversaciones que mantengo: Incertidumbre." |
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| Cómo los grandes líderes innovan responsablemente |
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| "El rol del líder es definir la realidad y dar esperanza", sostiene Ken Chenault, quien fue el CEO de American Express y que ahora está involucrado en diversas iniciativas que promueven que las empresas sean socialmente responsables. |
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| Noticias de las organizaciones asociadas |
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| Los 9 errores que restan eficacia y sentido a las reuniones de trabajo |
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| Eliminar tres reuniones a la semana aumenta la productividad en un 70%. Estudios aseguran que tener el día lleno de reuniones es sinónimo de bajada de la productividad. Expertos de la UOC abogan por preponderar los encuentros virtuales por encima de los presenciales. |
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| Conocemos, Movemos, Compartimos |
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