|
|
|
Boletín de novedades.
Noticias e ideas para
la gestión de las personas
|
|
| Agenda de próximas actividades |
|
 |
 |
| |
Webinar abierto: Comunicación interna para impulsar el bienestar y el compromiso (04/06/2021) |
|
|
|
| |
Una de las situaciones en las que la Comunicación interna requiere de un mayor expertise es ante un escenario de crisis, también para mejorar el bienestar y el compromiso. En este webinar gratuito coorganizado entre la Fundació y el Instituto de Formación Continua IL3 | UB, conoceremos las experiencias de importantes organizaciones. |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| |
Magic Line Sant Joan de Déu 2021 (13/06/2021) |
|
|
|
| |
La Magic Line Sant Joan de Déu es una movilización en la que participan miles de personas y una parte importante está formada por equipos de empresas, que promueven la solidaridad. Aprovecha esta oportunidad para desarrollar el teambuilding y la RSC en tu organización. |
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
|
| |
Seminario online: Conversaciones para empoderar (al servicio de las personas) (15/06/2021) |
|
|
|
| |
Con Carme Bonet, formadora y consultora de creatividad y comunicación. Cuando estás al servicio del equipo tu discurso influye en los demás y condiciona la manera de atender y responder. En este taller pondremos atención en las palabras que elegimos, las estructuras que diseñamos para que contribuyan al empoderamiento y al desarrollo de la persona. |
|
|
|
|
|
|
|
 |
| |
|
| Sesiones online del Grupo de Trabajo de Desarrollo del Talento: últimos encuentros de marzo y de abril |
 |
| En marzo, la Comunidad Talento se acercó al aprendizaje entre iguales y analizaron posibles básicos a la hora de definir un proyecto de mentoring. En abril, hicieron una sesión de co-creación para acercarse a la transferencia de conocimiento. |
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
| |
|
| Pere Rosales, Isabel Salas y Pepa Jiménez: Claves para liderar la innovación en tu organización |
|
| En este webinar reflexionamos con el experto Pere Rosales de Inusual sobre los cambios que han experimentado las empresas y la necesidad de trabajar y organizarse de otra forma. Además vimos casos de éxito y metodologías útiles con Isabel Salas de Gebro Pharma y Pepa Jiménez de Auxiliar Conservera. |
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
| |
|
| Fabiola Martín y Jaime Ruiz: "Las nuevas Áreas de RRHH: la agilidad comienza en la motivación de las personas" |
|
| Para desarrollar una mentalidad agile, el compromiso y la motivación son factores clave. De la mano de dos agile coaches de everis, Fabiola Martín y Jaime Ruiz, exploramos otra visión del Área de Personas y analizamos la evolución de la gestión en los últimos años bajo el paradigma del Management 3.0, un nuevo modelo de innovación y liderazgo. |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Entrevistas a nuestra red |
|
 |
| |
|
| Imma López: "Las personas deben sentirse escuchadas y partícipes de las decisiones que toman las organizaciones" |
|
| Imma López es la Directora del Área de Gestión en el Museo de Arte Contemporáneo de Barcelona (MACBA). Dirige a un equipo de 12 personas que contribuyen a hacer realidad las propuestas creativas que salen de los departamentos artísticos del centro museístico. |
|
|
|
 |
|
|
|
|
| |
|
| Diez cualidades que distinguen a todos los líderes innovadores |
|
| Un post de Pere Rosales, Fundador y CEO de Inusual: "Para que el cambio suceda en el interior de una organización, los primeros que deben cambiar son sus líderes." |
|
|
|
|
|
|
|
| |
 |
| Por qué los monos (y los humanos) están conectados con la equidad |
|
| En una charla TED, una primatóloga muestra las respuestas de los monos a una serie de estímulos que evidencian que la equidad es importante para ellos. Y también lo es para los humanos... |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
<
 |
| Conocemos, Movemos, Compartimos |
|
|
|
|
| |
|
|
|
| Podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en el domicilio social de la Fundació Factor Humà, situado en la calle Balmes, 134 5ª pl. – 08008 BARCELONA, mediante comunicación escrita, firmada, adjuntando una copia de tu DNI o de cualquier otro documento oficial válido para certificar tu identidad, dirigida al Departamento de Administración o mediante la dirección electrónica fundacio@factorhuma.org. |
|
|
|
|
|
|
|
