Unidades de conocimiento

Las unidades de conocimiento son documentos que sintetizan en 7-8 hojas las ideas-clave de un tema relacionado con Recursos Humanos, en los siguientes apartados: ¿Qué es?, Herramientas, El dato, Guía de trabajo, La experiencia y Materiales. Son una buena herramienta de formación

DisrupciónEl término disrupción hace referencia a situaciones de cambios rápidos e intensos de innovación en modelos de negocio preexistentes o a la emergencia de otros completamente nuevos que afectan profundamente a los mercados globales y a las personas usuarias en su conjunto, en un proceso acelerado de desarrollo, comercialización y uso de productos y servicios innovadores.

Hablamos de innovación disruptiva para referirnos a aquellas tecnologías o descubrimientos que conducen a la aparición de nuevos productos y servicios que, a pesar de estar inicialmente circunscritos a un nicho de mercado, desplazan la tecnología dominante de una manera acelerada hasta consolidar nuevos mercados para las organizaciones que apuestan por ellos, trastocando las cuotas de mercado de sectores enteros. Algunos ejemplos recientes son el surgimiento de la fotografía digital y de la música en streaming; en el pasado fueron disruptivas tecnologías como la imprenta, la máquina de escribir o el ordenador personal.

Adjuntos:
Descargar este archivo (disrupcio-cat.pdf)Disrupció[9 pàgs. - pdf - català]398 kB
Descargar este archivo (disrupcio-esp.pdf)Disrupción[9 págs. - pdf - castellano]404 kB
 

Más unidades...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
Mostrar más Aprieta MAYUS para mostrar todo Mostrar todo

Suscríbete gratuitamente a nuestros boletines

Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos.
Suscripción

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.